08月24日英超日报讯 泰晤士报发文分析，离开俱乐部的最好方式是什么？像埃泽一样继续工作还是像伊萨克一样罢工？

文中提到，伊萨克和纽卡面临“双输”，双方都未能以互利的方式处理好彼此的关系。

伊萨克“问题”起源于23/24赛季，他从英超希望之星变成联赛最佳射手之一。阿曼达-斯塔维利曾许诺只要伊萨克持续出色表现，就能获得新合同。请注意，她不仅是纽卡斯尔董事，更是俱乐部6%股权的持有者。处理人际关系是她的强项，但赛季结束时她黯然离开，原因是控股纽卡85%的沙特公共投资基金对其高调作风表示不满。当俱乐部面临盈利与可持续发展规则的压力时，新任体育总监米切尔不得不告知伊萨克必须推迟续约谈判。

外界将这视为伊萨克的爆发点，但米切尔认为球员及其团队理解俱乐部的困境。伊萨克在24/25赛季各项赛事42场攻入27球的惊艳表现，恰恰证明他未受风波影响。赛季临近尾声，当纽卡重启续约谈判时，才发现伊萨克的态度已然转变。

除利物浦的兴趣外，阿森纳等其他俱乐部也在探寻转会可能性。接近伊萨克的知情人士透露，纽卡7月中旬纽卡追求埃基蒂克的行动让伊萨克确信自己即将登陆安菲尔德，而他随后的焦虑正是源于转会可能性的逐渐渺茫。

利物浦最终击败纽卡签下埃基蒂克，并于8月1日跟进对伊萨克1.1亿英的报价，该报价已被纽卡拒绝。据悉纽卡斯尔坚持1.5亿镑的要价，双方球迷群体情绪激动，但以冷冰冰的的市场行情审视，这种情况实属寻常，买卖双方价格预期悬殊，卖方有权标价，买方自然有权不同意并离开。